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Vous venez d’avoir votre parchemin, mais vous ne savez pas comment débuter votre carrière ? Vous êtes encore étudiant(e) et vous recherchez une solution qui vous permet de financer vos études et d’acquérir de solides expériences ? Intégrez une entreprise de portage salarial !  Le portage salarial est la nouvelle façon de travailler en toute simplicité et sécurité. Découvrez comment  débuter et réussir votre carrière grâce au portage salarial.

Le portage salarial, c’est quoi ?

Le portage salarial est un nouveau mode d’emploi géré par une entreprise de portage salarial au bénéfice d’une personne physique et d’un client. Les salariés portés ont le choix entre un contrat de travail à durée déterminée et un contrat de travail à durée indéterminée. C’est une solution innovante adaptée aux métiers de l’informatique, de la technique, de l’audit et conseil, de la traduction et de l’interprétariat, de l’artisanat, des ressources humaines, de la communication, du marketing et du graphisme. Si vous êtes diplômé(e) ou étudiant(e) dans un de ces secteurs, vous devez intégrer un portage salarial. Vous allez bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui vous permettra de réussir brillement votre vie professionnelle.

Quels sont les avantages du portage salarial pour étudiant et jeune diplômé?

Le portage salarial vous permet d’avoir le statut de salarié et de jouir de tous les avantages conséquents. Ainsi, vous courrez moins de risque qu’être à votre propre compte. L’entreprise de portage salarial vous offre des missions qui correspondent à vos compétences et à vos envies tout en vous préparant à les décrocher. En plus de l’expérience professionnelle et de l’autonomie que vous gagnerez en un temps record, vous aurez l’occasion de  tester votre projet  professionnel sans risque et d’affiner vos compétences et aptitudes entrepreneuriales. Chaque année, vous suivez des formations pratiques pour développer votre activité: redynamisation de votre offre, augmentation de votre chiffre d’affaires, prospection commerciale,…. Vous allez intégrer un vaste réseau de salariés portés de divers horizon, quoi de mieux pour multiplier vos relations professionnelles même à l’international. Lorsque vous devenez salarié porté, vous êtes désormais libre de toutes contraintes administratives. L’entreprise de portage salarial assure la gestion administrative, comptable, juridique et même fiscale de vos activités. Une société de portage salarial vous garantit également les mêmes avantages sociaux qu’un salarié classique. En tant qu’employé porté, vous bénéficiez d’une sécurité sociale, d’une assurance responsabilité civile, d’une mutuelle, des droits aux congés payés, des droits au chômage et des cotisations sociales.

Comment intégrer un portage salarial?

Intégrer une entreprise de portage salarial est un jeu d’enfant!  En vous basant sur les critères de crédité et d’expériences, optez pour la société de portage salarial qui correspond à vos attentes. Vous devez ensuite dénicher une mission, négocier et convaincre votre client. Une fois la mission décrochée, vous allez signer une convention de portage salarial et un contrat de travail avec la société de portage. Une fois ces étapes franchies, vous devenez officiellement un  salarié porté. Vous pouvez commencer votre aventure professionnelle avec un statut reconnu, sécurisant et crédible pour les entreprises.

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